床上用品、护肤品套装、洗漱用品、纸巾、厨具、粮油、干鲜果品礼盒、饮品等。
节日礼品:
中秋的月饼、端午的粽子、元宵节的元宵、平安夜的苹果等。节日礼品,即使发了员和散慎工不一定高掘哪兴,但不发员工肯定不高兴。
现金:
优点就是简单粗暴,皆大欢喜。缺点是企业需要交税,会增加员工的名利心,贪得无厌,损害企业文化。与其如此,可以发放企业员工长辈“敬老金”,其效果和意义要好许多。
员工福利礼品挑选方法:
一、必须要考虑预算,老板最希望能少花钱多办事。
二、要考虑员工满意度,要发放员工喜欢、又有特点的礼品,价格还不能让员工知道太清楚。
三、礼品最好能体现或者融合企业文化,提升员工对企业的认同感唤敬。
目前越来越多的企业,都开始选择互联网礼品套餐。这类礼品套餐越来越受欢迎,也是可以理解的。首先,这类套餐都有一定的标准价位,对于预算控制,十分简便。