Simone女子因为赴美产子请假被辞，从这一点来看，公司这么做的确没有道理。但是如果有特殊情况的话，比如女子因为赴美产子而加长了请假的时间，或者严重耽误了工作。这种情况下，公司辞退她也不能说完全没有道理。但不管怎么说，公司的这一决定的确有些不近人情了。
女子无论在哪里工作，都是有产假的。这是她们的特殊权利，是国家规定的。而且，是否赴美产子也属于女子自己的权利。无论站在哪种角度，公司都没有辞退人家的理由。一旦辞退了，就属于对人家权利的侵犯，而且还属于过多干预人家私生活了。从这一层来讲，公司辞退的确无道理可讲，反而将其剥削的本质显露无疑。如果女子以权利被侵犯和遭受不公正待遇而告公司的话，胜算还是很大的。毕竟公司理亏。但公司既然能作出这样的决定，我想应该也是有理由的吧！或者是因为女子因为赴掘含美产子这一特殊情况耽误了工作，给公司带来了损失。或是因为有其他原因。公司辞退她肯定是出于公司利益考虑的，这虽然有些不近人情，但判猛笑也属于有情可原。所以，如果要对公司的这一行为来评价，还是要先弄清楚事情的来龙去脉。
其实，在公司与个人之间，个人永远是出于一种劣势地位的。不管怎么看，公司辞退员工却只是因为怀孕一事而起，主要问题并非是工作上的问题。那就证明公司这一行为有不合理之处存在了。知袜
