Simone
1.我会把办公室的同事处成朋友，这会经过长时间的识别、互相筛选、沉淀。有相同的爱好和三观，能相处的下来。正常的同事相处之道：不交心、有距离、有底线、别借钱。一、对同事一定要尊重，举手之劳、对自己获取利益无害的帮助，应该不要拒绝，但是不要特别主动的去帮助同事，以免引起同事的反感。二、多观察、多交流，通过观察交流，分析判断同事的心理活动轨迹，尽可能的做同事愿意让你做的事。三、不断的有目的的学习专业知识，在提升岗位技能过程中，不要怕出错，不要依靠同事，那怕是做错了，受到批评，也不要气馁，改正就改铅握是了，这是提升自己技能的最好核庆捷径。四、当工作能力提升后，要不断优化工作流程，不断的减少完成岗位工作的时间，腾出时间，学习和掌握更高层级的岗位所需要的知识和技能。五、岗位工作效率高有空闲时间后，可以在同事的求助下，帮助与你岗位不同的同事做些辅助性的工作，以便对不同的岗位有一个大概的了解，为自己升职积累实践经验，因为升职的涉及的岗位就会扩大，对自己升职后的适应会大有好处。六、对同性质岗位的同事，主动与你搞好关系，那是有求于你，那就是根据自己的技能掌握的高低，把较低级的无关轻重的工作，教给他们，让他们给你分担一些低层次的工作，腾出精力，提升自己的技能层级°。这是一举二得的事，是—种借力助自己上升的捷径。永远不要把同事当成朋友，哪怕是工作中性格合得来，相处得非常要好的同事，都不能发展成朋友关系。2.你可以在工作非常热情、礼貌地与同事相处，多帮助同事、主动打招呼。但是一旦下班，离开工作环境，就尽量不要联系同事。3.下班之后还约同事逛街、吃饭是大忌。总之，在工作中对待同事可以亲密无间，主动热情，但是不要过多地介入到同事的私人生活，也要避免同事介入到你的私人激老生活。下班之后，就把同事当成陌生人看待。4.在工作场合避免过多透露自己的个人隐私(包括个人家庭背景、家庭情况、经济状况等)，将自己的朋友圈对同事适当屏蔽，涉及私生活的照片和动态一律对同事不可见。5.你不知道跟你一起开心聊天的同事，将来会不会成为你的竞争者，如果你的底细被同事知道得越多他制衡你的把柄就越多。在工作场合，过多谈论个人隐私的人，往往会被认为是口风不严的人，这种人领导可不敢重用。6.只跟同事交流涉及你们两之间的事情，不要一起谈论、评价、吐槽第三人。7.懂得拒绝，不好一副老好人的样子，什么事情都帮，都抢着做，到头来自己什么好处没有捞到，反而在某一次拒绝了别人留下不好的口碑，影响自己的。
