存在的问题:
1、逃生时不严肃,吵源碰模杂声大,不能体现紧张气氛,有些员工比较被动。
2、本次演练个别职工重视程度不够,有点不好意思,认为火灾不可能在自己身边发生,存有侥幸心理。
3、演练准备工作还不够充分,一些细节问题没有考虑到,组织活动缺乏严肃性。
整改措施:
1、要雹缓建立健全消防教育培训;防火巡查、检查、值班制度;加强疏散通道、消防设施、器材维护以及用火、用电,易燃易爆危险物品和防火防爆的管理;建立单位义务消防组织;制定灭火和应急疏散预案,定期组织演练。
2、结合实际,开展多种形式的消防宣传教育培训,提高员工防火灭火技能。
应着重加强消防法规、防火灭火知识的学习,熟悉了解消防设施器材的性能和使用方法,做到会报火警、会扑救初起火灾、会组织人员疏散等“三懂、三会、四能”的要求。尤其要抓好新上岗和进入新岗位员工的岗前消防培训。
介绍
应急演练:为检验应急计划的有效性、应急准备的完善性、吵升应急响应能力的适应性和应急人员的协同性而进行的一种模拟应急响应的实践活动。可以分为单项演习、综合演习以及场内、场外应急组织合作进行的联合演习。