Simone
您好: 1﹑工伤伤残等级您可以参照《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》GBT-16180-2006的规定自己对照一下，但是终止哪悄的伤残等级还是由劳动能力鉴定委员会做出。 2﹑在治疗期间的停工工资是原工资福利待遇，也就是按照发生工伤前以全勤的标准发放，欠发部分应补足。其它待遇都由有详细的规定，比较容易计算。 建议:待得到伤残等级结亮缓亩果后，提供伤害前的工资证据(3000元/月)工伤认定书﹑鉴定结果(含生活自理能力鉴定﹑停工期)等，直接到当地劳动仲裁部门提出请求。工伤待遇是一部分，还应注意劳动关系的处理，5—6级伤残只要劳动者不提出，用人单位无权解除合同。7—10级伤残只要劳动者不提出解除合同，用人单位无权解除，但合同到期敬森可以终止。 您在斟酌一下吧，或者伤残等级下来后再咨询有关情况。 祝你好运!
