国企不仅缴纳保险还有住房公积金,同时还可以带薪培训,还有一大堆生日旅游福利,国企给员工缴纳的五险一金都是按照最高规格兄培源来缴纳。
国企是除了公务员教师之外的铁饭碗,不容易因为外在环境的变化被裁员,所以进入国企之后基本有了保障,工作方面比较稳定。
同时国企是严格按照劳动法规定要求每个员工双休,这对于连续工作了五天的员工来说,双休是很高兴的事情,他们可以有更多的时间自由分配,而且国企的工作相对来讲也比较轻松。
国企的工资起步比较高,以国家电网为例,一般大学毕业生刚工作就可以拿到5000+的工资,而且国有企业不采用的考核机制,还是以“年资”为主,更突出了工龄的重要性,也就是说,工龄越高工资也就越高。
在国企单位,只要符合招聘条件都能考进去。入职门槛相对比较容易,而且国企的工作时间大多数都是朝九晚五,八小时的工作时间不会让很多人有生活压力,只有在少数情况下才会要求加班,还是在员工自愿的情况下。
国企的住房公积金是按照国家最高规格缴纳的,如果每个月有详细的工资规划,一年下来加上公积金还是能稳稳地攒下一笔钱,几年下来还能付房子首付,这是其他工作难以比拟的优势。
虽然每个地区的国企基础工资不一样,但是在国企工作生活压力小,消费少,而且工作轻松,是一个很好的中芹工作选羡态择。