专务:日韩株式会社职务名,比部长高,和理事斗禅灶平级。相当于中国的经理。
常务:常务的正式说法是“常务理事”,Managing Director,是董事会委任的,负责一定领域,主持和管理日常性事务。但并不供职于企业,不是企业职员编制。空扮 相当于中国的董事。
总务:是组织架构编制公司内部的一个部门经理;主要负责日常行政、后勤、对外沟通、协调等保证各项事物顺利完成。相当于中国的后勤部经理。
扩展资料:
韩国公司的人员职位及职权具有突出的特点:
1、垂直和阶层的控制,来自企划部、财务部和人事部的控制功能体系。企划部和财务部在执行总裁的领导下发挥的企业管理作用。袭中
2、韩国企业中普遍存在高度的集权化。企业领导层在管理过程中享有巨大权威。80%的管理权集中于公司高层,中下级管理人员只拥有极其有限的权利。
3、韩国企业中的职业经理,如常务、专务等,会将其逐渐建立和培养起来的广泛的个人关系网络影响公司结构。权利派系的形成也受某些社会关系的影响,比如来自同一地方或毕业于同一学校。