工资分配制度,也称工资制度。一般有广义运如和狭义两种理解。广义上的工资制度是指具体的工资形式、工资分配办法和工资分配的规定的总称。它含悄祥包括基本工资制度、奖金、津贴,增加工资的办法等。狭义的工资制度是专指支付劳动者基本劳动报酬的形式、标准和办法等,包括各种基本工资制度及增加职工基本工资的办法,但是包括资金、津贴等多种多样的分配形式。《 集体合同规定 》第九条将工资制度与津贴、补贴和奖金等并列,因此,这里的工资分配制度应该作狭义的理解,主要有谈搏等级工资制度、岗位工资制度、结构工资制度等。
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