Simone
我觉得国内可以效仿，但是很难实施推广。不要说四天的工作制，就连周末双休都还有不少公司无法做到。如果没能做到有效的推广和监督 ，不管是工作四天还是五天，都只和一小部分人有关。
四天工作制关于西班牙将试行四天工作制的消息，登上了热搜排行榜。这一消息引发了众多网友的关注与讨论。不少人也在畅想，是不是可以在国内推行。
的确，我们总会将工作是为了更好的生活挂在嘴边。但是，为了生活却不得不将大部分精力花费在工作上。大家都想要好好生活，却不得不因为生活而拼命工作。可能我们都曾无数次的幻想过数钱数到手抽筋，睡觉睡到自然醒的日子。
只是很可惜，不要说四天的工作制，就连双休日的待遇，在一部分人看来都是一种奢求。许多公司开始不断鼓吹996的工作制，甚至是007的工作制。将可以有机会拼命工作比作是一种福报。直到媒体出来发表声明，称996不仅不可取，更不合法。
梦想与现实之间如果出台明文规定，号召公司推行四天工作制，相信会有人愿意推行。但是在国内的环境当中，这些公司必然是少数，可以享受到如此待遇的员工不会太多。
一方面，国内的就业压力太大，每一个岗位都有不少人盯着，随时准备将另外一个人挤下来。这造成了部分公司的有恃无恐，当公司的选项足够多的时候，就有了要求公司放弃一部分福利的权利。只要前一天提交了离职报告，后一天就会有人可以顶上这个位置。所以，大部分的员工，是没办法对公司做出过多要求的。
另一方面，我们的生活压力不小，不管是房子车子，还是结婚生子，孝敬父母。这些都需要钱，而且是很多钱。为了早日达到理想当中的生活，我们会每天都对自己说。我们现在承受的一切都是值得的，都是为了更美好的将来。可是，相当一部分员工身上的房贷、车贷就足以压垮自己，更不要说自己向公司提出四天工作制的要求了。
有一份轻松愉快的工作，每一天可以和家人一起享受生活，大概是我们每一个人都会幻想过的生活。可现实当中的日子，并不像童话故事当中描绘的那样美好。不要说花前月下，你侬我侬，每个星期工作四天。只要是能达到朝九晚五，周末双休就已经很好了。
与其幻想说国内能不能试行四天工作制，还是先将国内的状况作出改变，彻底消除996的工作制带来的压力会更实际一些。
