Simone不是所有的工作都像国企一样轻松悠闲，每周拥有两天的休息时间。对于竞争压力非常大的互联网公司来说，单休以及单双休的现象普遍存在，很多员工都习以为常，毕竟周末加班也会发放工资。我觉得取消这样的工作制度是时代的必然发展趋势，大概有以下的原因。第一个方面，该公司并不是第一个取消大小周制度的帆世侍公司，在此之前已经有多家知名的大型互联网公司发布公告，恢复双休。第二，此次举措相当于给全部员工加薪，周末不用上班，但是薪资依然保持不变，这就意味着员工获得了加薪的权利。最后，这是公司领导高层的决策，外界当然不知道具体的原因，只要是有利于员工的事情就应当支持。
1、员工和公司并不存在上下级的关系，而是互相合作的关系，员工不愿意继续工作，随时都可以辞职走人。
该公司并不是第一个取消大小周制度的公司，在此之前已经有多家知名的大型互联网公司发布公告，恢复双休。
2、不得不取消单双休的制度，其他的公司都取消了，如果不跟随大流的话，会失去员工。
此次举措相当于给全部员工加薪，周末不用上班，但是薪资依然保持不变，这就意味着员工获得了加薪的权利。
3、员工当然非常高兴，有利于发挥工作上的热情，从而获得领导的赏识。
这是公司领导高层的决策，外界当然不知道具体的原因，只要是有利于员工的事情就应当支持。
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