Simone各地不一样。
福建省泉州市日前出台八条措施鼓励就地过年，其中，对2月11日至羡帆型17日留泉过年的非泉州籍企业工会会员，凭个人身份证、“泉工惠”职工服务卡、闽政通“通信大数据行程卡”，经审核确认后按每人200元标准网上申领新年红包。
浙江省台州市鼓励企业给员工特别是留在台州过年的外来员工发放新春红包兄猜。台州市各级政府将重点给部分企业发放留台州过年外来员工新春红包予以支持补助，补助标准原则为380元/人和280元/人两个档次。
浙江省宁波市奉化区近日发出《致全区民营企业外来员工的倡议书》，打造了四重“春节礼包”，其中包括500元“现金红包”。浙江湖州市吴兴区将对在建工地春节期间留吴员工发放每人1000元的红包。
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就地过年的“阳光”举措，有“薪”更轿扮要有“心”。俗话说“有钱没钱回家过年”，除了算得清的好处，还有说不完的人情。单靠经济上的激励手段，恐怕不能让所有人满意，对于在外忙碌了一年、就盼着回家团聚的人而言，选择留在工作地过年依旧是个艰难的决定。
因此，提倡“就地过年”除了要关注“就地”外，也要在“过年”上下功夫。各级政府及用人单位既要讲道理、给奖励让人“留下来”，也要加强协调、营造条件，让大家过年有年味儿，避免春节期间务工人员“无人问津”“无处安身”等现象的发生。
一方面应统筹冬春季的错峰生产、弹性休假，制定企事业单位防疫细则；另一方面需筹备好节日的“精神食粮”，如采用送年夜饭、开展线上才艺比拼等形式，丰富不返乡职工的春节假期。
参考资料来源：人民网-发红包、给补贴…倡导“就地过年”动真格了！
