Simone我认为上班被监控其实是一件非常正常的事情。我们应该从两个角度来理性的分析。
首先第一个从老板的角度来分析，老板雇佣员工就是为了获得更多的利益，如果说老板给了员工很高的工资，但是员工并没有按照老板的期望做到应该做的那些工作，并且办事效率非常低的话，慎族就很有可能导致老板的利益受到损害，经济造成损失，所以从老板获利的角度上来看，上班的时候监视员工上班状态也是一件非常正常的事情，因为毕竟没有伤害到员工的隐私，所以正常合理的监视员工上班是非常的合理的。
其次，从员工方面来分析，员工上班其实就是在公司内部上班，公司内部的环境是由老板所决隐旦定的，如果说老板没有实质性的侵害员工的权益，那么在工作地点装监控也是合情合理合法的，从利益的角度出发，老板维护自己的利益是一件非常正常的事情，也是能够被理解的事情，但是员工既然收了老板的工资，就应该干自己份内的事情，一宽携弊定要在上班的时候打起精神完成自己每天应该完成的工作，这样子公司才可以有条不紊的运营下去。
对于社会大众来说，老板可能通过监控的方式来控制员工。这些我认为都是不成立的，毕竟一个公司里面肯定都是鱼龙混杂的一个公司，如果混入了大量不愿意工作，并且好吃懒做的员工的话，那么这样一个公司迟早会倒闭，无论是哪个老板在遇到自己的员工不断的开小差的时候，都是没有办法做事不管的，所以在遇到这种情况的时候，老板对员工进行合理的监视，都是完全合理的。
但是针对女员工一天上厕所六次而被公司开除这件事情，老板可能太过于把这件事情想的严重化了，如果说这名女员工只是拉肚子，想要上厕所的话，那么就是在没有被理解的情况下，公司损失了一名优秀的员工。
