摘要对内有公平性，对外就看公司的薪酬策略了。75分位，为扩张性策略（新业务）50分位，中等策略（正常开展）25分位，退出策略（引导人员离职）咨询记录 · 回答于2021-10-07新酬制度的设计原则有哪些?试比较主要工资制度的优点对内有公平性，对外就看公司的薪酬策略了。75分位，为扩张性策略（新业务）50分位，中等策略（正常开展）25分位，退出策略（引导人员离职）运用到岗位也适用
新酬制度的设计原则有哪些?试比较主要工资制度的优点
Simone
发布于 2023-08-17 15:45:47
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