建立学习型组织的目猛凳的：提升组织的凝聚力、竞争力和创新能力。真正学习意义的核心，是透过学习，重新创造自我，做到从未能做到的事情，重新认识这个世界及我们跟它的关系，以及扩展创造未来的能量。事实上我们都深深地渴望这种真正的学习，而对组织而言，单从自身的孙腊适应与生存是不能满足这种学习的。尽管组织为适应与生存而学习，是基本而必要的，但必须则知滑与开创性的学习结合起来，这样才能让大家在组织内由工作中活出生命的意义。
建立学习型组织的目的和意义是什么？
Simone
发布于 2024-01-05 03:09:16
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