其实很好理解。很多做销售的人做的时间久了,积累了很多很好的经验,有新人简胡来了领导会让你带着,有个什么新东西会让你先学习然后给其他人分析讲解下,一开始可能就是个牵头人,后来你通过实践和研究可能发现自己适合为别人传达精神,指引方向并传授经验,于是你就成了培训人员的一部分,不久可能就会成为专门独察悔立出来为销售人员做培训的人,内部培训师就应需而生了。很多优秀的培训师都是从一线实践出来的,这是职业发展的一败咐正个方向。不是管理层就是原地不动,再不然走旁枝做培训师也是很不错的。
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