Simone
谢邀请，省级模范应享受哪些待遇？这个还分在职和退休人员，两种人享受不同待遇，同时还和模范称号获得时间长短也有不同待遇，现在劳模待遇基本如下。
凡是被评为省级劳动模范的，发给劳动模范荣誉证书，正在领取固定工资的，可以从批准后的下个月晋升一个月工资，晋级工资时两年内连续被评为劳模不能接着晋升工资。如果是工资已经张到顶的或是没有固定工资的，由所在单位一次性发给奖金。每年可以享受一次带薪休假，休假时间为半个月。
可以享受每年一次的公费体检，日常医疗费和到国内各地疗养院花费可以报销，因病或是工伤停止工作疗养期间，可以享受半年工资照发待遇，这期间没有上班的可发半年工资，并给发放病伤救济金，超过半年没上班的人，工资可以安本人工资的75%发放。
劳模如果和配偶不在一起，可以优先被调在一起，如果配偶是农村的满一定年龄，配偶和子女可以把户口调入城镇，如果子女要工作会被优先录取，这个好象不包括私人单位吧？
退休时还保持劳模称号的，退休金可以提高百分之五和百分之十五，特等劳模可以提高15%的退休金，每获得一次省劳模可以提高5%，工资提高不能超过本人标准工资，可以提高的跟本人基础工资相当。
其它还有求学、出行等生活优惠待遇，这个每个省可能不相同，如果想了解可以在自己所在地进行询问，当地会有不同福利待遇。
谢邀请！
1、劳动模范，主要是一种荣誉，肯定其成绩为主，奖励为为辅；
2、劳动模范本身没有固定的待遇，但是各级人民政府、企业包括在社会上各组织，不少方面得到优待，比如每年一次免费体检，读书优先录取，单位会提高工资，退休后有养老金的发放及调整上都会比一般退休职工多。比如上海劳模退休一次性奖励5000元，另外每年调整养老金时有“专加”部分；
3、全国各地的劳模待遇有所差别。具体可以咨询当地劳动部门或总工会。
