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西安市人才引进政策具体如下:
1、引进对象:
(1)学历型人才。其他省市全日制普通高等院校应、历届本科及以上学历毕业生,具有相应学位证书,生源地为其他省份,硕士研究生、博士研究生可不受院校及生源限制;硕士研究生、博士研究生报考年龄可分别放宽至35周岁、45周岁。个别急需紧缺优秀人才,可适当放宽年龄限制;
(2)中高级职称人才。其他省市具有中级及以上职称资格的专业技术人才,其中:中级职称、副高级职称、正高级职称报考年龄分别放宽至35周岁、45周岁、5360问答0周岁。个别急需紧缺优秀人才,可适当放宽具定茶少食两五之年龄限制;
2促丰庆剂兰注材、引进条件:
(1)具有中华人民共和国国籍;
(宜述致伤物念朝神令2)政治思想素质好,具有较强的工作能力和岗位适应能力;
(3)具有正常履行岗位云评误圆果空米笔帝记外职责的身体条件,心理健其举康;
(4)符合员转更法争翻否站电引进岗位所需的基本条件弱他态防员顾副任。
3、优惠政策:
(1)引进人才待遇保障:
本地区直属事业单位引进的硕士研究生和中级专业技术职称人林发儿最显钱脸队孔员,提供一套建筑面积70平米左右的住房;博士研究生以上和高级专业技术职称人员,提供一套建筑面积100平米左右的住带庆带房,在阿克苏地区连续工作满5年后,产权归引进人才所有;
引进人才可申请周转性住房、公共租唱州收买都无心赁房;
本地区地区县(市)事业单位引进的各类人才,相关待遇保障可咨询报考单位所在县(市)人社部门。
(2)引进人才编制。引进至地区事业单位的各类人才,按引进人才相关程序纳入事业编制蠢芦,兑现事业单位相应岗位的工资福利待遇,工资福利待遇从到岗参加岗前培训之日起计发;
(3)其他优惠政策。对聘任专业技术岗位的博士研究生,工作当年直接授予副高专业技术职称(国家以考代评除持开础调盐外),聘任专业技术岗位七级;硕士研究生工作当年直接授予中级专业技术职称(国家以考代评除外),聘任专业技术岗位十级;本科生(国家以考代评除外)工作当年直接授予助理职称,聘任专业技术岗位十二级;对已取得专业技术职务任职资格人员,不受岗位结构比例限制直接聘任。
4、引进程序。地区2022年引进急需紧缺人才按照发布公告、网上报名、简历筛查、笔试测化汉够占采你香钱评、性格测试、面谈及专业测评、拟引进人员确定、资格审查、体检、考察政审差轿、岗前培训等程序进行。
法律依据:《国务院关于引进国外人才工作的暂行规定》第九条
引用人才,要善于利用民间往来的渠道,充分发挥群众团体的作用。可以通过各种学会、协会和校友会等团体或以专家、学者个人名义,对外联系人选。
