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建筑公司组织架构及岗位职责

建筑公司的结构组织图,其部门总体分为两大部:一部分是职能管理部门,一部分是生产业务部门。

建筑公司组织架构及岗位职责

先说职能管理部门,该部门主要负责公司的管理,下设机构: 

1、办公室 

总体处理公司事务,为其他部门分配任务

2、经营处

总体负责经营方面事宜,包括财务、经济、合作适宜的管理

3、项目管理处

主要负责管理公司承包的各项项目相关事宜

4、科技处

负责开发新技术,解决施工科研投入等问题

5、人力资源处

主要负责调配各部门人力,合理安排人员进行有序工作

6、企划规划处

主要负责企业的长远规划,战略部署等的问题

拓展资料:

组织架构(Organizational Structure)是指,一个组织整体的结构。是在企业管理要求、管控定位、管理模式及业务特征等多因素影响下,在企业内部组织资源、搭建流程、开展业务、落实管理的基本要素。

《企业内部控制应用指引第1号——组织架构》指出,组织架构是指企业按照国家有关法律法规、股东(大高指)会决议、企业章程,结合本企业实际,明确董事会、监事会、经理层和企业内部各层级机构设置、职责权限、人员编制、戚握配工作程皮穗序和相关要求的制度安排。

参考资料:(建筑公司组织结构图