劳动法律对未成年工人（16-18岁）有规定，用人单位招用未成年工人，在入职时必须进行身体检查，而且费用漏歼由用人单位支付，之后每年孝贺一次，只至满18周岁，满18周后，距上一次体检超过半年的，需再体检一次的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十四条用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生返慎冲条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。第六十五条用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。对于一般的员工，劳动法没有规定必须对其进行健康检查。
劳动法关于职工体检的规定
Simone
发布于 2023-05-04 01:51:09
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