多说好话,比如领导能力强,深得人心,组织能力强,是大家的主心骨。
点评领导可以从几个方面来分析:
1、这位领导的有没有事业心、责任感,有没有很强的担当精神。
2、是不是关心体贴部属,工作上严要求、生活中关怀备至。
3、是不是心胸开阔,有容人之量,是不是能谋大事能做小事。
4、是不是热爱学习,知识广博,眼光长远,业务技能突出。
5、是不是关键时刻能保持冷静,稳住阵脚,成为大家的依靠。
领导能力(Leadership Challenge),是指一系列行为的组合。这些行为将会激励人们跟随领导去要去的地方,不是简单的服从。在很多领域都有着极大的作用。
根据领导能力的定义,我们会看到它存在于我们周围,在管理层,在课键迅堂,在球场,在握纯政府,在军队,在上市跨国公司,在小公司直到一个小家庭,我们可以在各个层次,各个领域看到领导力,它是我们做好每一件事的核心。一个头衔或职务不能自动创造一个领导。而对于一家企业的成长而言,CEO及高管团队的领导能力显得格外重要,致力于企业主及CEO的领导能力提升及职业化进程,籍此助段亮咐力与推动企业实现业绩增长与绩效改善。