事实劳动关系是指,用人单位和劳动者虽无书面劳动合同,或虽有书面劳动合同但该合同因违法属于无效合同,但事实上双方实际享有、履行了劳动法所规定的劳动权利义务而形成的劳动关 事实劳动关系的认定 ①劳动者为用人单位提供劳动服务 ②劳动者接受用人单并镇位的管理,受到用人碧蔽悄单位规 章制度的约束 ③劳动者从用人单位处获得劳动报酬,即工资收 认定双方存在事实劳动关系凭证 ①工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险的记录 ②用人单位向劳动者发放悔渣的“工作证“服务证” 等能够证明身份的证件 ③劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录 ④考勤记录 ⑤其他劳动者的证言等3、事实劳动关系的处理
相关文章
-
弗莱迪大战杰森两鬼为什么要PK?和人有什么关系?
2023-08-05 20:09 阅读(664) -
法国 德国 普鲁士之间关系
2023-08-05 19:51 阅读(597) -
劳动法对于病假的规定
2023-08-05 17:46 阅读(588)
1 隶属关系是什么意思?
566 阅读
2 劳动合同法第38条是什么内容
614 阅读
3 劳动保护费包括哪些
629 阅读
4 苏麻喇姑与康熙的关系
592 阅读
5 人民铁道报和人民铁道网是什么关系?
588 阅读