Simone
《盘锦市面向全国公开选拔领导干部公告》于2011年10月9日发布，盘锦市面向全国公开选拔85名领导干部，职位共涵盖处级和科级两个层次。一石激起千层浪，考试报名十分踊跃。在此情况下，如何准确把握考试特点和掌握科学方法实现有效备考，决定着考试的成败，成为广大考生关注的焦点。下面根据多年公选培训实践的经验和长期从事公选研究的心得，分析此次考试的特点和备考策略，以飨广大读者。
此次考试突出的特点是增加了“岗位适应性评价加分”环节，该环节根据公选职位特点和报考者工作经历、学历、专业特长、获奖等情况进行评价，并按加分办法加分。需要注意的是，“岗位适应性评价加分”是在笔试、面试成绩按照4:6比例加权计算基础上进行加分，因而分值分量较重，广大考生应引起高度重视。
与此同时，《盘锦市面向全国公开选拔领导干部职位说明》对85个职位的报考要求和岗位特点有明确的规定和说明，广大考生在报考时一定要慎重抉择，报考与自己的工作经历、专业特长为相符的职位，以突显岗位适应性。
下面就笔试、面试考试的有关情况进行解读：
