Simone组织处理主要有批评教育、通报批评、调离、降职、责令辞职、免职等形式。在实际工作已侵领照政中，组织处理还包括批评教育、通报批评、降职、责令辞职等，诫勉谈话不属于组织处理.
组织处理和行政处理、党纪处分、司来自法处理是不同的概念，不能相互替换，但可以同360问答时使用。
一个犯了错误的党员领导干部，可能在被调查期间受到组织处理，在调查结束后同时受到党纪处分和行政处分，如果情节严重触犯刑律，还可能被移送司法处理。
一般必须处理一年后，经组织考察，密收括缺切哪半受命绝本人确实认识并改正错误，符合提拔任用条件的，才可以根据工作需渣和困要提拔使用。

扩展资料：
根据中央纪委监察部2015年10月19日选登的互动交流答复内容，组织处理具体形式为：且工变算以则品陆《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》规定的组织处理方式包括调设负实这属火地导离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等方式；
《关于实行党风廉政建设责任制的规定》规定的组织处理方式包括责令辞职和免职等；《中国共产党巡视工作条例》等多部党内法规和规范性丰七但慢求叶松班后文件也都把组织处理作为追究违纪责任的措施之一。
因此，执纪中如何进行组织处理，要视具体问题和具体规定而定。如念关于组织处理的影响期以及在工资待遇等方面的处理，也要根据具体情况和具体规定来确定，不能一概棚弊而论。
