员工培训费应计入职工教育经费,一般企业的职工教育经费可按工资总的2.5%计提留余
计提时:
借:管理费用--职工教育经费
贷:应付职工薪酬--职工教育经费
开支时:
借:应付职工薪酬-帝旧肥况发华扬适-职工教育经费
贷:库存现金(银行存款)
来自扩展资料:
企业应当根据职工提供服务的受益对象,对发生的职工薪酬分别以下情况进行处理
生突许及过英鱼特给拿产部门人员的职工薪酬,借记“生产成本”、“制造费360问答用”、“劳务成本”科目,贷记鲜表茶物刻评不本科目。
管理部门人员的职工薪酬,借记“管理费用”科目,贷记本科目。
销售人员的职工薪酬,借记“销售费用”科目,贷记本科目。
应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬,借记“在建谈纸工程”、“研发支之医映把斤汽协吃出”科目,贷记本科立做角慢群目。
因解除与职工的劳动关系给予的补偿,借记“管理费用”科目,贷记本科目。
外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金,借记“利润分配——提取的职工奖励及福利基金”科目,贷记本科目。
非货币性福讲视利按产品或商品的市场公允价值,计入相关资产成本更或当期损益。
参考资料来源:百度百科-应付职工艺承布传重含该系沉经薪酬