云南人事人才 云南人才资源网

8月科学教育网小李来为大家讲解下。云南人事人才，云南人才资源网这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

【#云南最高一次性补贴100万引进人才#】#云南青年人才每人可领50万补贴#据“云南发布”公众号17日消息，日前，中共云南省委人才工作领导小组印发《云南省“兴滇英才支持计划”实施办法》，提出符合人才引进条件的入选人才，正式履行工作合同后，给予一次性工作生活补贴，最高可达100万。《实施办法》明确，用5年左右时间培养、引进一批新能源、新材料等领域急需紧缺人才。其中，科技领军人才、云岭学者每人100万元；高端外国专家、产业创新人才、首席技师、教学名师、名医、文化名家每人60万元；青年人才每人50万元。

【云南出台3个配套细则推动人才政策落地】近日，云南省委人才工作领导小组办公室印发了《云南省人才工作督查督办实施细则（试行）》《云南省支持柔性引进人才实施细则（试行）》《云南省“兴滇惠才卡”实施细则（试行）》3个文件，进一步完善人才政策体系，推动人才政策落地。据介绍，3个配套细则的出台，将进一步健全完善云南省“1+3+N”人才政策和人才工作体系。（中共云南省委组织部）网页链接

#智汇彩云南 共谋新发展#【#第六届云南国际人才交流会# 倒计时1天！】“良剑期乎断，不期乎镆铘；良马期乎千里，不期乎骥骜。”好剑只期求它能斩断东西，并不期求它有“镆铘”的美名；好马只期求能行千里，并不期求其有“骥骜”的美称。时代的发展不断提速，人才的储备及培养更要因“时”制宜。近年来，云南出台各类人才政策，通过工作生活补贴、项目经费支持等各类福利和晋升通道，储备和培养了一批又一批专业人才，为各类专业人才提供优渥的发展环境，跟着小布一起来看！

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【重磅！云南出台三个“人才政策” 亮点+干货都在这里了】

近日，云南发布三大人才新政策《关于加强和改进新时代云南人才工作的实施意见》《云南省“兴滇英才支持计划”实施办法》《关于人才服务现代产业发展的十条措施》，在2月16日省委人才工作会议上，2021年新当选的张克勤、朱兆云、张宗亮3名院士分别获得500万元人才培养激励奖金。

省委人才工作领导小组办公室相关负责人介绍，三个政策文件含金量高、操作性强，各有侧重、互为补充，彰显了省委对人才的高度重视和强烈渴求，释放了云南真心爱才、悉心育才、诚信引才、精心用才的强烈信号。三个政策文件围绕深化体制机制改革、释放人才发展红利，对加强和改进云南人才工作进行了全流程整体设计、全链条系统安排，同时着眼向用人主体授权、为人才松绑和服务现代产业发展，对滞后政策进行调整重构，深化改革创新、破解痛点堵点，具有鲜明的时代性、云南味，必将进一步激发人才创新创造活力。

这三个人才新政有何导向？你有希望入选“兴滇英才支持计划”吗？引进人才在待遇、平台、补助、住房、医疗和子女入学等方面将享哪些政策？……（云南日报）网页链接 #云南# #创新#

#云南省第十一次党代会#【把云南建成人才集聚之地】人才是创新之核、发展之要、强滇之基。要真心爱才、悉心育才、精心用才，加强对人才的政治引领，把云南建成人才集聚之地。深化人才发展体制机制改革，构建更加积极、更加开放、更加有效的人才政策体系。与国内著名高等科研院校、先进发达地区建立深层次、常态化的人才培养合作机制。实施“兴滇英才支持计划”、“院士后备人才培养计划”、“优势产业人才集聚行动”等，培养引进一批高水平创新团队和高层次管理人员，对高端人才实行特殊政策，不求所有、但求所用。努力营造有利于青年优秀人才脱颖而出的培养支持机制，为各类人才搭建干事创业的广阔平台，让事业激励人才，让人才成就事业。实施“万名人才兴万村”行动，引导人才在艰苦边远地区和基层一线待得住、用得上、干得好。

#智汇彩云南 共谋新发展#【#第六届云南国际人才交流会# 倒计时2天！】“取士之方，必求其实；用人之术，当尽其才。”一直以来，云南立足自身区位优势、资源优势和产业优势，着力追求发挥最有效人力运用，努力做到选贤任能、用当其时，知人善任、人尽其才，把人才及时发现出来、合理使用起来，让“用一贤人则群贤毕至”的新时代意涵蔚然成风，推动人才强省战略驶上快车道。今天，跟着小布一起来看，云南如何双招双引，聚才强滇！

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#智汇彩云南 共谋新发展#【#第六届云南国际人才交流会# 倒计时4天！】“盖有非常之功，必待非常之人。”人是科技创新最关键的因素。创新的事业呼唤创新的人才。尊重人才，是中华民族的悠久传统。一个地方要发展，必须要有方方面面的人才。新时代，云南不断激发“潜力动能”，构筑人才高地，营造出了人人皆可成才、人人尽展其才的良好环境，无数“非常之人”为云南经济社会的高质量发展注入了强劲动力。今天，跟着小布一起了解为云南发展做出贡献的科技人才。

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#网上新闻发布厅#【在滇“两院”院士达13人！居西部地区前列】云南省全面实施“兴滇英才支持计划”，给予最高3000万元的经费支持。加强人才合作交流，连续举办5届“云南省国际人才交流会”，实施“智汇云南”“留学云南”计划，挂牌运行5个柔性引才基地，全省人才数量和质量得到显著提升。截至2020年底，云南省人才资源总量达566.35万人，与2012年底相比增加209.2万人、增幅58.57%。党的十八大以来，204人入选各类国家级重大人才项目，7名高层次人才成功当选“两院”院士，在滇“两院”院士达13人，居西部地区前列。（中共云南省委组织部分管日常工作的副部长 王正英）

#智汇彩云南 共谋新发展#【#第六届云南国际人才交流会# 倒计时5天！】“英雄各有见，何必问出处。”云南的发展离不开顶尖人才潮头冲浪，不论对方来自哪里，只要能为云南作出贡献，云南也定将全力支持。近年来，云南省始终坚持人才引领发展理念，深入实施人才强省战略，不断加强引进外国人才工作，聘请了一大批外国专家来滇创新创业，促进了云南省对外交流与合作，为全省经济社会发展作出了特殊贡献。今天小布带大家了解部分在滇外国人才与云南结下的那些“不解之缘”。

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#网上新闻发布厅#【#云南省高技能人才增加至135.7万人#】十年来，云南省紧盯人才数量不足这个短板，加强人才培养引进，统筹实施“兴滇英才支持计划”青年人才、首席技师专项，举办“云南省国际人才交流会”“云南人才周”等招才引智活动，建成5个柔性引才基地，在省外设立6个招才引智工作站，大力培养人才，广泛汇聚人才。从人社部门主管的“两支队伍”来看，专业技术人才由2012年的119.8万人增加到190.4万人，增幅59%；高技能人才由2012年的56.5万人增加到135.7万人，增幅140%。目前，全省共有“百千万”人才89人，青年人才和青年拔尖人才1537人，首席技师389人，中华技能大奖获得者3人，全国技术能手80人，获得世界技能大赛金牌1人、铜牌1人。博士后科研流动（工作）站从54个增加到160个；县乡基层专家基层科研工作站从86个增加到346个；专家服务基地、继续教育基地、高技能人才培训基地从19个增加到45个，技能大师工作室达到389个。（中共云南省委组织部副部长，云南省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长 杨榆坚）

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