劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。
合同前老期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月。试用期是指劳动合同中包含的由用人单位考核劳动者是否合格,劳动者考核用人单位是否符合自己要求的期间卖悔扰。这是双方的双向选择。《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限劳动合同的试用期不得超过六个中旦月。同一用人单位、同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。