不可以富士康人资没有权利给员工涨工资，因为企业加薪是顷升有制度和流程的，雀桐老部门主管有很大的建议权，人事部轮肢有审核权，总经理有决定权，所以加薪是总经理决定的。富士康是一家3C产品研发制造企业，由郭台铭于1974年在中国台湾创立。是全球最大的电子专业制造商，在亚洲、美洲、欧洲等地拥有200余家子公司和派驻机构。其专注于电子产品的代工服务，研发生产精密电气元件、机壳、准系统、系统组装、光通讯元件等3C产品。
富士康人资可以给员工加工资吗
Simone
发布于 2023-04-02 03:05:39
624 阅读
