法律分析： 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者要递交离职申请,而且找部门领导签野烂字,再按公司人事部规定,办理工者斗作交接。离职手续办理完后,劳动者要拿到解除劳动合同证明、社保手册、员工档案。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法首脊磨》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
怎么解除劳动合同
Simone
发布于 2023-04-23 04:15:31
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