薪金 [xīn jīn] ,薪金是指社会主义国家公职人员以货币工资的形式从社会领取的劳动报酬。社会主义国家的薪金同资本主义国家的薪金在根本上是不一样的。在资本主义制度下,国家公职人员坦塌是维持资本主义的人剥削人的制度的,是为资产阶级的利益服务的。他们的薪金是为资产阶级服务的报酬。
这种报酬来源于工人阶级创造的剩余价值及其他劳动人民的剩余产品。所以它反映着资本家与雇佣劳动者之间的剥削与被剥削关系。在社会主义国家,薪金来源于社会纯收入,是国民收入再分配的一个组成部分。
它体现的是劳动者在根本利益一致基础上的互助合作关系。薪金的发放,原则上也姿液实行按劳分配的原则。迹信物我国已很少使用薪金这一概念,在大多数场合,人们将薪金通称为工资。
员工对分配公平的感知来自两个方面摘要:薪酬是否和自己的绩效、贡献相平衡,薪酬是否和他人或组织标准相平衡。因而分配公平就要求薪酬等级标准要建立在工作分析和绩效考核的基础上,还要减少评估结果中的人为误差。