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沙盘推演的方法步骤

沙盘推演的方法步骤

沙盘推演法的内容(1)在沙盘上借助图形和筹码显示企业的现金流、库存、设备、银行借贷等。(2)每6个人一组,根据企业类型尘滑悉分别扮演,总裁,财务总监,生产总监,市场总监,销售总监等核心角色。(3)面对其他企业(小组)的竞争,根据市场需求预测和竞争对手的动向,决定企业的产品、市场、销售、投融资、生产方面的长中短期策略。(4)按照规定流程运营。(5)编制让昌年度会计报表,计算经营结果。(6)讨论并制定改进与发展方案,继续下一年的经营运作。2.沙盘推演操作过程(1)被试者热身。团队取名,分配角色,设定企业目标,时间1小时内。(2)考官讲解。考官对企业的初始状态(现金流、库存、设备、银行借贷等)说明,企业运行条件,市场情况,企业内外部竞争环境介绍。半小时内。(3)熟悉游戏规则。在考官的指导下,按照规定,试运行一个生产年度,以期熟悉产品调研,市场分析,订单处理,生产销售,融资结算各个过程。时间1小时内。(4)实战模拟。选择6-8个经营年度模型,时间不超过5小时。(5)阶段小结。在年度运营中,考官带领被试者思考讨论企业经营的基本条件,适时的教授企派乎业战略,市场调研,订单处理,营销技巧,生产运行,库存管理,财务管理,沟通技巧等知识,在实战中学习。每次15-20分钟。(6)决战胜负。(7)评价阶段。考察被试者管理知识、决策能力、团队合作能力、沟通能力。优胜小组的成员的分更高。小组得分+个人得分