遴选考试笔试一般以主观题为主,主要题型有案例分析、公文写作、策论文写作。一般中央机关遴选、省直遴选笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。市直及以下级别机关遴选根据具体公告测试内容各有不同。笔试由公务员主管部门统一组织,内容侧重报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问历祥李题的能力、文字表达能力等综合素质,以及遴选职位所必备的专业知识和业务技能。面试:遴选考试面试主要形式有结构化面试、半机构化面试以及无领宴纯导小组讨论。主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。大多数遴选工作的面试时间、地点会在地方人事网进行公布,考试在查询成绩之后多多关注即可。面试形式采取公共题或其他形肢迟式进行,重点测试报考者的专业素质、业务水平及其他综合能力。
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