由行政经费开支,所在单位为国家行政机关.
编制是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配,由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定,财政部门据此拨款。通常分为行政编制、事业编制
通俗来说:编制是一种分配制度,这种分配制度使编制人员能享受到整个国民收入的优先分配权,同时也是政府用以控制行政单位或者事业单位人员规模,控制财政成本,给大家划分类型,施以不同的待遇分配保障制度,分归不同法律管理的手段
对个人来说,编制就约等于科举的“功名”,它决定了你在体系的终极发展。官职可以免除,但你只是职务没了。编制只要还在,你就等于保留功名。你就还有谨岩塌保证生活的财政供养、随时可能起复的游戏资格以及编制所在(功名高低)所带来的社会地位。
目前编制类型分为以下几种:
行政编制是指编制管理单位给行政机构核定的工作人员的人数限额,由公务员岗位和工勤岗位组成。行政编制绝大多数是公务员,也有部分参照公务员法管理的事业单位的事业编制,即参公事业编制
简单概括:公务员一定是行政编制,行政编制不一定祥圆是公务员
有一些不属于政府序枣岁列的单位也有行政编制,这些人员属于依照公务员管理所有待遇和公务员没有区别,如:地方党委、工会、共青团、妇联等