1、人才是企业发展的基础,企业的维持运作需要优秀的专业人才和管理管理人才,企业的发展更需要优秀人才。人才获取不是一蹴而就的,不能需要人才时现到市场上招聘,很难及时招到合适的人才,即使招到了到企业此咐适应周期很长,也可能无法适应而离开。2、另外有些人才比较难从市场上招到,更需要企业内部培养。3、如果不重视人才系乱陵统的建设,可能会出现人才断层,人才供应不能满足企业森陪纯运营和发展需要
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