Simonerpo招聘就是招聘流程外包。
RPO和HRO之间的关系
人力资源服务（HR组学O）包括：人力资源外包、人才外包、薪酬福利外包、招聘流程外包、业务外包等等，各类服务之间有明确笔列粮胡整的界定。
人力资源外包包含的服务涵盖人力资源各个模块，招聘流程外包（RPO）是其中的一部分。
传统猎头跟RPO的区别如下：
一、性质不同
RPO称为招聘流程外包，主要是日常的人事的招聘工作外包出去，突法那粮因须优扬个守减轻人事的工作压力以及工作量，就是为企业提供合360问答适人才。
猎头是将公司高端岗位的人才外包出去，为组织搜寻高层管理人才和关键技术岗位人才的招募服务的组织。
二、各方面不同
猎头是以为企各扬下态业提供合适岗位人才为主，其他服务比如协助面试，中间沟通，背景调查等为辅。
RPO是全包，包括找人，面试，薪资，培训，入职，等等，直到候选人正常上班。
三、岗位数量不同
猎头岗位妈担过黑相对来说职位、薪酬要高身席，招聘数量少。
RPO进岗位相对于猎头要多。
以上内容参考：百度百科-招聘流程外包
以上内容参考百度百科-人力资源外包
