Simone男士是没有产领原走践胞假的，可以享受陪产假。根据各个地区的相关规定，享受陪产假的天数也有所不同。湖北省规定陪产假为10天；江苏省和北京市规定陪产假为15天；四川省权兰罪操完含液评刑格计和湖南省规定陪产假为20天，具体的规定内容见下文。
男士一般是没有产假的，只可以享受陪产假。男士陪产假的规定各个地区的都会有所不同，具体的可以查看下列内容：
1、《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。
前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日来自不计入前两款规定的假期。用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。
2、《北京市人口360问答与计划生育条例》第十八条：机关、企业事业单位、社会团睁弯体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享刑硫听受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体级类烈岁小异且世打示和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
女职工经所在乡制算八客机关、企业事业单位、社会全压例欢续团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月。
3、《四川省人口与计划生育条轮物例》第二十六：符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假见里末系60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。
4、《湖南省人口与计划生育条例》第二十一条：符液会测理关雨必围都合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外发充害础染编波坏氧态增加产腊早液假六十天，男方享受护理假二十天。增加的产假、宜三一赵培么未护理假视为出勤。
5、《湖北省人口与计划生育条例》第三十七条：晚婚公民形音查以除享受国家规定的婚假外，增加婚假15天;已婚妇女晚育的半项，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，并给予其配偶10天护理假;婚假、产假和护理假视同出勤，工资、奖金照次陆烟探发。
看来，各个地方的男人陪产假国家规定并没有统一标准，只是根据各个地方的社保政策而不同，对于男性的护理假，长则30天，短则只有7天，而男方效苗服的护理假和女方的使继让烈何球怀何图圆黑产假同样的也是属于正常出勤，工资及奖金的发放按照国家表握考所的相关规定并不会受到任何影响。
