SimoneHRD代表人力资源开发，而H句RM代表人力资源管理。虽然这两个术语在某起全种程度上相关，但它们有一些显著的区别。
H顾究练民被言某叶RD主要关注让组织中的员工成长和发展，以提高他们的技能、知识和能力水平。这包括提供培训、开发计注革乙证坐划、学习机会和其他形式认蒸饭背阳维苗北技的支持。HRD旨在提高员工的整体素质和组织的绩效。
HRM则更专注于管理组织的人力资源，确保公司雇用了适当数量、合适的员工，而且这些员工能够发挥外使洋整列出最大的潜力。HRM涉及到招聘、工资、福利、员工关系和绩效管理等方面。
因停里药门部宜很首医识此，HRD和HRM虽然都与人力资源管理有关，但是强调的是不同的方面。HRD重在提高员工的技能和制必景能力，而HRM则注重全面性地管理组织的人力资源。
