Simone浙江一公司“选妃式招聘”散发出一股庸俗的气息，该公司表示如此写招聘信息实则是为了吸引人才，并没有其他不好的意思，但将招聘人才按照丫鬟、才人、贵妃、皇后等等级进行分级，其实是扮启亮非常不合适的，不仅非常荒诞庸俗，而且该公司也是变相对招聘者实施了一种不公平的对待，这种比喻类的招聘方式虽然吸睛，但显然不太恰当。
现在很多公司在发布招聘信息的时候，为哗众取宠，总是会用各种搞笑或是幽默的方式，比如把招聘简章写的尽量逗趣，或是用很多网络语，或是用很多方言，这样看起来整个招聘信息就会很有意思，但是浙江这家公司选妃式的招聘信息的确是让人匪夷所思，按丫鬟、爱妃、皇后等阶层去给招聘者定位，无疑是对这些求职者的一种不公平对待。选妃这个字眼本身就很难听，放到求职招聘领域就更为不合适，求职者虽然学历不同、经验不同，但也不能证明他们以后就不会在公司有所作为，用这些标准来评判求职者未来在公司的地方，显然是太荒诞了。
其实只要是公司正规，有合理的晋升机制，并且能保证开支正常，那么这种企业还是值得一去的，但如果该企业真的是特别瞧不起丫鬟等求职者，特别高看皇后等求职者，那么这样的企业是不值得一去的。现在很多公司在招聘的时候，总是想要耍出点花样来，但其实这样哗众取宠的方式，非但不会招来求职者的青睐，反而会招来非议和谩骂。现在的求职者都是非常重视未来在公司发展的，如果还没等进公司就被划分为三六九等，求职者肯定会心里不舒服，也会影响他们入职之后的表现。
选妃，原本就不是什么好厅宽听的词汇，该企业能够想到用如此方式去吸引求职者，也算是挖空旁辩心思了，但显然这种方式是不合适的，也是不值得其他企业效仿。
