企业人力资源管理主要内容有六大模块：人力资源规划、招聘与录用、培训枣谈念管理侍败、薪酬与福利、薪效管理、劳动关系。人凳困力资源规划主要工作任务：员工补充计划、人员配置、培训开发计划、工资激励计划等；招聘与录用：主要就是根据规划内容进行新员工的招聘和录用工作；培训管理：评估企业开展员工培训的需要，设定员工培训的目标，设计培训项目，培训的实施和评价；薪酬与福利：劳动工资、社会保险与其它福利；薪效管理：就是对员工进行绩效考核；劳动关系：主要是劳动合同、劳务派谴等等。
企业人力资源管理主要包括哪些具体内容和工作任务?
Simone
发布于 2023-09-19 17:13:11
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