可以，暑期工在法律规定的年龄是十六岁以上。暑假工受劳动法保护：劳动法禁止用人单消滑位使用童工，但并没有限制使用暑假工。所以，在已满16周岁后，暑假携昌是可以被单位招用的。暑期工的定义是年满16周岁的学生在暑假的时间去参加一些有偿工作。去做暑期工如每天工作超过8小时，加班的时间要有加班费，节假日加班的工资至少是平常工资的3倍以上。为了保险起见，很有必要和工厂签一份工作合同。《未成年人保护法》第六十一条，任何组织或者个人拿隐腊不得招用未满十六周岁未成年人，国家另有规定的除外。
年满16岁已经17岁了能不能进郑州富士康干暑假工 急急急
Simone
发布于 2023-04-13 12:16:23
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