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年满16岁已经17岁了能不能进郑州富士康干暑假工 急急急

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可以,暑期工在法律规定的年龄是十六岁以上。暑假工受劳动法保护:劳动法禁止用人单消滑位使用童工,但并没有限制使用暑假工。所以,在已满16周岁后,暑假携昌是可以被单位招用的。暑期工的定义是年满16周岁的学生在暑假的时间去参加一些有偿工作。去做暑期工如每天工作超过8小时,加班的时间要有加班费,节假日加班的工资至少是平常工资的3倍以上。为了保险起见,很有必要和工厂签一份工作合同。《未成年人保护法》第六十一条,任何组织或者个人拿隐腊不得招用未满十六周岁未成年人,国家另有规定的除外。