婚礼策划师招聘条件是什么

一、在沿海发达城市，婚礼策划师的岗位职责一般需要这些条件： 1、负责公司高端品牌的VIP婚礼客户的方案策划，能深入挖掘客户需求，提炼创意点； 2、负责公司高端婚礼的策划、组织、宣传和统筹管理，独立完成方案的策划和提案； 3、活动报价的制作和把控； 4、负责VIP客户婚礼活动现场的管理，确保活动执行现场达到方案完美呈现； 相对应的任职要求： 1、3-5年以上文案或策划经验，2年以上广告传媒公司活动策划经验； 2、有大型活动策划成功的案列，精通活动报价； 3、具备优秀的口头表达能力及文案撰写能力； 4、具备提案的能力和良好的沟通能力，能承受一定工作压力； 5、有较强的的创新意识，不墨守陈规，敢于打破常规思路； 6、文学功底好、沟通能力强，能撰写文案策划书； 7、知识面广，对音乐、色彩、美术、花艺等具有一定的鉴赏能力； 8、PPT制作非常优秀者可适当放宽条件，外籍专业策划人士更佳； 9、 熟悉婚庆行业现状，对婚庆行业有浓厚的兴趣及发展意愿，与行业内各合作方（星级酒店）有良好的关系基础者优先。凯模 应聘者在面试时带上成功的策划方案2-3份，有助于应聘成功几率变大和公司对自己能力的了解。二、在中部发展中城市，婚礼策划师的岗位职责一般需要这些条件： 1、接待咨询婚礼的新人，对个性元素准确把握和捕捉 ，为新人推荐符合要求的专业服务项目和团队，比如主持人、婚礼摄影师、婚礼摄像师等； 2、独立完成报价、预算确认并签订服务合同； 3、把握婚礼流行的趋势，合理准确的把握客户需求，撰写婚礼活动项目的策划统筹提案，包括婚礼流程和音乐方案的设计，婚礼亮点的设计等； 4、帮助新人进行婚礼全程统筹，包括与专业服务人员和酒店的对接； 5、项目进程制定及监督，合理控制项目成本； 6、负责婚礼前一天的彩排和婚礼当天的执行塌孙御； 7、主动承担一些中型展会的策划和执行，并对项目执行中突发事件的及时、合理的解决； 8、婚礼结束后的后续服务及潜在客户的开发。 相对应的任职要求： 1、熟知婚礼专业知识、理解婚礼习俗； 2、大专及以上学历，外形条件好，普通话标准； 3、工作细致、严谨，有条理性，有亲和力，有强烈的进取心和责任感； 4、热爱销售，具备较强的沟通能力、想象能力和策划能力、及组织能力。 5、有较深的文化底蕴，擅长方案策划，有较强的审美能力并擅于调动团队协作； 6、热爱婚礼事业，能适应周六、周日等节假日工作。三、在西部不发达的城市，婚礼策划师的岗位职责一般需要这些条件： 1、婚礼及企业活动的策团岩划执行，业务营销及维护。 相对应的任职要求： 1、要拥有满满的工作正能量，不怕繁杂的细节沟通再沟通，能大方得体的与客户交谈与营销。 2、要拥有一定的任务的执行力，团队的协作力，加班的抗压力。 3、会使用平面设计软件一般就是这样的，当然，在应聘着去面试的时候，带上成功的策划方案2-3份，有助于应聘成功几率变大和公司对自己能力的了解。