您的位置首页百科知识

人大代表蒋胜男建议公务员考试取消35岁限制,这是否能消除职场年龄歧视?

人大代表建议公务员考试取消35岁限制,我认为这有利于倡导消除职场年龄歧视,但是要想真正的消除别人对自己的年龄歧视,一定要有自己的真正拦埋能力,否则,在哪棚棚里都很难找工作,接下来跟大家具体说明。人大代表蒋胜男建议公务员考试取消35岁限制,这是否能消除职场年龄歧视?1、公务员考试取消35岁限制,有利于倡导消除年龄歧视。

很多人认为公务员工作稳定,而且社会地位比较高,链衡则所以都想考公务员,但是公务员具有年龄限制,一般是35岁以下才能报考,35岁以上即使能力很高,也没有报考的资格,因此通过建议取消35岁的限制,有利于给其他企业做出表率,倡导消除年龄歧视,有利于促进35岁以上的人就业。人大代表蒋胜男建议公务员考试取消35岁限制,这是否能消除职场年龄歧视?2、一个人只有拥有真正的突出能力,才能好就业。

一些人认为35岁是一个人的关卡,因为35岁之后不但不能报考公务员,也到了很多职业的瓶颈,例如销售和程序员,所以他们认为35岁的人不好找工作,但其实一个真正的有突出能力的人在任何职业都容易找工作,因为任何职业都需要人才,而如果到了35岁依然没有一技之长,又变得好逸恶劳,不积极进取,这样的人即使取消了35岁的年龄限制,他们也考不上,因此,无论自己处在哪个年龄阶段,都应该努力向上,不断提高个人能力。人大代表蒋胜男建议公务员考试取消35岁限制,这是否能消除职场年龄歧视?总而言之,人大代表建议公务员考试取消35岁限制,有利于促进公务员的就业,而且也是在给其他企业做表率,有利于消除职场年龄歧视,但是不能够根除,毕竟很多人之所以歧视35岁以上的,是因为部分人好逸恶劳,不思进取,而且没有一技之长,于是公司就选择了更加有进取心的年轻人,因此一定要不断的提高个人的能力。