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普通年金,即付年金,递延年金,永续年金的定义区别

一、定义

1、普通年金 

普通年金是指从第一期起,在一定时期内每期期末等额收付的系列款项,又称为后付年金。

2、即付年金 

即付年金是指从第一期起,在一定时期内每期期初等额收付庆模陆的系列款项,又称先付年金.即付年金与普通年金的区别仅在于付款时间的不同。

3、递延年金 

递延年金是指第一次收付款发生时间与第一期无关,而是隔若干期(m)后才开始发生的系列等额收付款项.它是普通年金的特殊形式。

4、永续年金 

永续年金是指无限期等额收付的特种年金.它是普通年金的特殊形式, 即期限趋于无穷的普通年金。

二、区别

1、最基本的是普通年金,其他类型的年金都可以看成是普通年金的转化形式。

2、普通年金和即付年金是年金的基本形式,都是从第一期开始发生等额收付,两者的区别是普通誉顷年金发生在期末,而即付年金递延年金和永续年金是派生出来的年金。

3、递延年金是从第二期或第二期以后才发生,而永续年金的收付期趋向于无穷大递延年金和永续年金是派生出来的年金。

普通年金,即付年金,递延年金,永续年金的定义区别

扩展资料:

年金源自于自由市场经济比较发达的国家,是一种属于企业雇主自愿建立的员工福利计划。即由企业退休金计划提供的养老金。其实质是以延期支付方式存在的职工劳动报酬的一部分或者是职工分享企业利润的一部分。

我国已初步建立了基本养老、企业补充养老和个人储蓄性养老组成的三支柱养老保障体系,其中企业年金、职业年金归入第二支柱。养老保障第二支柱的发展对建立健全社会保障体系、提高职工退休后的生活品质,具有相当重要的作用。

当前,影响企业年金、职业年金制度发展的问题主要有养老金的税收优惠政策不完善、企业年金的非强制性、养老金的投资范围有待进一步拓宽以及企业与机关、事业单位养老金的“双轨制”等。

参考资料:百度百科-普通年金码早