您的位置首页生活百科

杭州奢侈品店店长月薪8万招不到人,你对此有何见解?

近日,一条关于杭州奢侈品店招不到人的新闻刷爆了朋友圈,其实从字面意思上来看,似乎是一件匪夷所思的事情,但是了解了内幕以后才知道这原来很正常,因为这八万的月薪是要靠高额的业绩,才能够拿得到的,而且招聘条件实在是太苛刻了,很多网友都说八万块钱就想招一个李佳琦。

杭州奢侈品店店长月薪8万招不到人,你对此有何见解?

首先,对于奢侈品店的店长来说,最重要的其实就是业绩,很多奢侈品店的店长招聘条件都非常严苛,就拿杭州市这家奢侈品店来说,商家要求店长必须是五年内的销量冠军,而且需要有很丰富的店长工作经验,部分奢侈品店还要求店长有相关的人脉资源,看了这样的条件以后,大家想必也不会觉得八万的月薪有多高了,毕竟要在一个行业内连续多年成为销量冠军,这实在不是一件容易的事情。

杭州奢侈品店店长月薪8万招不到人,你对此有何见解?

其次我们来看看月薪八万瞎慧这件事情,这家奢侈品店根本没有说清楚八万的月薪到底是“什么”,底薪是多少、提成怎么算、业绩要求如何,这些统统没有说明白,就靠着一句“月薪八万”,让人怎么能够相信呢?若是底薪仅仅只有几千块钱,或者要拿到八万的条件十分苛刻的话,那么这八万的月薪要想拿到手,也是相当艰察核难的,所以但凡是不将工资说清楚就谈招聘的行为,全都是“耍流氓”。

杭州奢侈品店店长月薪8万招不到人,你对此有何见解?

最后,通过这件事情,也提醒了各位要找工作的人,一定要看清楚工资情况,在面试的时候就将所有的要求问清楚,千万不要被HR给忽悠了,很多HR都是直接说一个大概的工资,但实际工作中根本拿不到这么多钱,到时候离职还十败神掘分麻烦,所以大家找工作的时候,一定要多留一个心眼。