Simone
你好，你们单位在你怀孕期间给你调整岗位，显然是不合法的，必须要和你协商，你同意了前樱才可以给你更换岗位。根据《劳动合同法》第三十五条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内慧者丛容。变更劳动合同，应当采用书面形式。”根据《妇女权益保障法》第二十七条规定：“任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。”根据《北京市实施《中华人民共和国妇女权益保障法》办法》第二十一条 用人单位应当严格执行有关嫌兄女职工劳动保护的法律、法规，保护女职工的安全和健康。 女职工在经期、孕期、产期和哺乳期享受特殊保护。女职工因怀孕或者哺乳不能适应工作岗位的，经本人申请，用人单位应当与本人协商调整工作岗位或者改善相应的工作条件。 用人单位应当执行国家和本市的有关规定，不得取消或者减少女职工的产假、哺乳时间。 在女职工孕期、产期、哺乳期内，除符合法定情形外，用人单位不得变更、解除或者终止与女职工签订的劳动合同或者聘用合同。 建议你可以先跟单位协商，协商不成的，去申请仲裁。
