Simone
您好，请问你通过甚么渠道去呢？进大众势必登天。大众今年的年终奖保守的说是44个月基本工资，大众正式的合同工月基本工资大约2800左右。
哎，年终奖27个月的工资，让人羡慕啊，因为一汽大众效益好呗，高尔夫，迈腾，cc这些车你看卖的多好，效益好当然工资高。如果效益不好，年终奖不会那么高
一汽大众年终奖和保单不一样。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。一汽-大众地处长春，人均收入与京上广深相比很低，社保基数上限也很低，那么在缴纳社保上一汽-大众员工就跟京上广深没法比了，从这个角度说，为了弥补这个差距，也为了留住人才，公司无奈通过保单方式予以弥补。这个根本不是避税问题
各企业和事业单位每年发年终奖，正常是春节放假日之前发，哪一天发具体不同，具体要看双方签订的劳动合同或者协议中对年终奖的发放时间是如何约定的。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖发放时间，正常是春节放假日之前发，哪一天发具体不同，具体要看双方签订的劳动合同或者协议中对年终奖的发放时间是如何约定的。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度，可以有效激励员工，增加企业凝聚力。2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，将并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。是否发放年终奖，属于用人单位的工资自主权，但是如果劳动合同或者公司规章制度里有员工年终奖数额或者计算方式，且劳动者付出了劳动，就应该得到相应的年终奖金。在实践中，如果劳动者想保护自己的年终奖，就应该和用人单位签订周密的劳动合同，并对年终奖进行细致约定。《关于工资总额组成的规定》第4条规定，工资总额由六部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。第7条规定，奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬，包括生产奖;节约奖;劳动竞赛奖;机关、事业单位的奖励工资;其他奖金。
上汽大众年终奖分3个等级。单位给员工发年终奖确实是有好处也有坏处，好处是对辛苦了一年的员工进行一个嘉奖，让他们觉得自己的付出是值得的，同时也激励其他的人更加努力，来年创造更好的工作效益,不好的地方是有的人拿了年终奖以后就跑了，不再来这个公司上班的，那么对这个公司来说也是一种损失，没有起到留住人才的效果。上汽大众的介绍上汽大众汽车有限公司简称上汽大众是一家中德合资企业。现在是由上汽集团和大众汽车集团合资一起来经营，公司于1984年10月签约奠基是国内历史悠久的汽车合资企业之一，现在的公司总部位于上海安亭，并先后在南京、仪征、乌鲁木齐、宁波 、长沙等地建立了生产基地。
装有金银的荷包清朝的年终奖是装有金银的荷包。清朝年终奖的习俗其实跟现在包红包的方式有些雷同，皇上会给每位官员发一个信封，信封里面如果写着“大衍”就是50两，如果是“秦关一座”就是120两。清朝的年终奖是装有金银的荷包。年终奖真正的由来要从我国汉代时期的“腊赐”说起，如果从字面理解赐予腊肉，那就笑掉大牙了。腊是指岁终的祭名，腊月又称为农历十二月。东汉时期皇帝为了犒劳文武百官，让大家觉得当今的圣上“好”，并且安心为自己做事，在春节前的腊月发放当时的“年终奖”。据《汉官仪》记载：“大将军、三公，每人发钱20万枚、牛肉200斤、大米200斛；九卿每人发钱10万枚；校尉每人发钱5万枚；尚书每人发钱3万枚；侍中每人发钱2万枚”。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度，可以有效激励员工，增加企业凝聚力。2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，将并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。奖金对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩效优良，工作成绩突出，为企业的发展做出了贡献，就应该给予奖励，一来是对员工努力上的承认，二来激励员工继续努力工作，实现更佳的工作表现。年终奖在不同的单位有不同的发放形式，除了一般意义上的“红包”外，有的是股票分红，有的是“双薪”，有的是提成，有的是奖金。但是.企业在发放年终奖的时候考虑的并不简单，有的目的很明确，就是为了奖励员工们在一年当中所付出的劳动，但也有一些企业发放年终奖的时候是不得已而为之。
腊赐古代官员的年终奖在我国东汉时期就有了，叫做腊赐。一到腊月，皇帝就开始忙碌，给文武百官发年终奖。《汉官仪》中记载“腊赐”一项为：大将军、三公各钱20万、牛肉200斤、粳米200斛，特进、侯15万，卿10万，校尉5万，尚书3万，侍中、将、大夫各2万，千石、六百石各7千，虎贲郎、羽林郎3千。当时三公和大将军的月薪17500钱，领一回年终奖，相当于一年的工资了。年终奖起源于东汉。在东汉时期，皇帝每年两次重要节日定期赏赐百官，分为春赐和腊赐。据《汉官仪》记载，春赐是"立春之日，遣使者赐文官司徒、司空帛30匹，九卿15匹；武官太尉、大将军各60匹，执金带吾、诸校尉各30匹。武官倍于文官"。腊赐则"大将军、三公，腊赐钱各30万，牛肉200斤，粳米200斛。特侯15万。卿10万。校尉5万。尚书丞、郎各 汉尚书令印万5千。千石、六百石各7千。侍御史、谒者、议郎、尚书令各5千"。魏晋时期的年终奖最奇葩，那时候装公文的袋子质量很不错，有皮质的、丝质的。每个各部门把一年里所有装公文的袋子卖掉，然后就大家就分一下，作为年终奖。盛唐时期允许各地方政府像民间放高利贷，本金由朝廷拨出，获得利润国家抽小头，地方政府占大头。就这样，各地方政府把一年中，放高利贷赚的钱作为年终奖发给官员。据史料记载，宋朝是中国封建社会最富裕的王朝，公务员的工资也挺高，但年终奖却少的可怜。到冬至的时候，皇帝就开始发年终奖了，那些位高权重的宰相、枢密使以及曾经封王的大臣，每人5只羊、5石面、两石米、两坛子黄酒。清朝时皇帝给大臣发年终奖都发在荷包里，荷包貌似还不小。里面装着各色宝石，金银钱，数量还可以，可见清朝的公务员的年终奖也算丰厚。
装有金银的荷包清朝的年终奖是装有金银的荷包。身为封建王朝的最后一个时代，清朝年终奖的习俗其实跟现在包红包的方式有些雷同，皇上会给每位官员发一个信封，信封里面如果写着“大衍”就是50两，如果是“秦关一座”就是120两，120两银子在古代可以买房子了！清朝的年终奖是装有金银的荷包。年终奖真正的由来要从我国汉代时期的“腊赐”说起，如果从字面理解赐予腊肉，那就笑掉大牙了。腊是指岁终的祭名，腊月又称为农历十二月。东汉时期皇帝为了犒劳文武百官，让大家觉得当今的圣上“好”，并且安心为自己做事，在春节前的腊月发放当时的“年终奖”。据《汉官仪》记载：“大将军、三公，每人发钱20万枚、牛肉200斤、大米200斛；九卿每人发钱10万枚；校尉每人发钱5万枚；尚书每人发钱3万枚；侍中每人发钱2万枚”。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度，可以有效激励员工，增加企业凝聚力。2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，将并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。奖金对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩效优良，工作成绩突出，为企业的发展做出了贡献，就应该给予奖励，一来是对员工努力上的承认，二来激励员工继续努力工作，实现更佳的工作表现。年终奖在不同的单位有不同的发放形式，除了一般意义上的“红包”外，有的是股票分红，有的是“双薪”，有的是提成，有的是奖金。但是.企业在发放年终奖的时候考虑的并不简单，有的目的很明确，就是为了奖励员工们在一年当中所付出的劳动，但也有一些企业发放年终奖的时候是不得已而为之。
