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四、聘用
考试结束后，根据总成绩计算方法确定考生的最终成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依次递补人员参加体检。
对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏人力资源和社会网()、江苏省食品药品监督管理局网站、江苏省食品药品监督管理局认证审评中心网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
对公示无异议人员，经省人力资源和社会部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。聘用人员实行6个月试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，中止聘用关系。
五、回避
应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位以及有直接上下级领导关系的岗位。
从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。
六、招聘政策咨询
江苏省食品药品监督管理局
咨询电话：
联系人：刘小强
江苏省食品药品监督管理局认证审评中心
咨询电话：
联系人：李继友
七、招聘工作监督
江苏省纪律检查委员会、省监察厅驻江苏省食品药品监督管理局纪检组、监察室对此次招聘工作进行纪律监督。
纪检监督电话：
联系人：张有志
八、招聘工作举报
江苏省人力资源和社会厅接受事业单位公开招聘工作举报。
举报信箱：，
举报电话、传真：。
附件：1、江苏省食品药品监督管理局直属事业单位公开招聘工作人员岗位表
2、江苏省食品药品监督管理局直属事业单位公开招聘工作人员报名表
江苏省食品药品监督管理局
2014年6月26日
江苏省食品药品监督管理局直属事业单位公开招聘工作人员岗位表.xls
江苏省食品药品监督管理局直属事业单位公开招聘工作人员报名表.doc
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