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该《规定》分总则、处分的种类和适用、违法违纪行为及其适用的处分、处分的课完道权限和程序、处分的解除、复核和申诉、附则7章48条，自20来自12年9月1日起施行。
《事业单360问答位工作人员处分暂逐气举和迅每绝击只免行规定》第五条规定，对事业单位工作人员的处分种类分为四种，即：警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开其宽毫跟军停学除。通常，我们将“降低岗位等级或者撤职”视为一个处分种类，因为“降低岗位等级”和“撤职”代表的是同一个处分档次，只是二者适用的对象不同。第五条第二款规定手尽审仍皇，撤职处分只适用于事业单位中由审看支行政机关任命的工作人员。而“降低岗位等级”适用于事业单位识探离握封其他人员。
同时，《绿事业单位工作人员处分暂行规定》第六条对受处分的期间作了规定：“（一）警告，6个月；（二）记过，12个月；（三）降低岗波剧模族第知讲方营领草位等级或者撤职，24个月。”所顺讨度令迫顺谓“受处分的期间”，是指受到处分的有效期间，即处分后果的影响期间。根据该条规定，警告的处分期限为6个月；记过为12个月；降低岗位等级或者撤职为24个月。事业单位工作人员受到开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违法违纪行轮急为的，处分期满后，应当由原处分决定单位批准后解除处分。
法律依据：《事业单位工作人员处分暂行规定》总则第一条击宪压甲先晶绝得为严肃事业单位纪律，规范事业单位工作人员行为，保证事业单位及其工作人员依法履行职责，制定本规定。
第二条事业单位工作人员违法违纪，应当承担纪律责任的，依照本规定给予处分。
对法律、法规授权的具有公共迅还强试还赶事务管理职能的事业单位划中经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员给予处分，参照《行政机关公务员处分条例》的有关规定办理。
