Simone公司规定，员工3次随意倒掉公司午餐就辞退，你感觉这合理迅胡吗？ 说实话应该不合理的。因为劳动法也好，或者其他的一些劳动保障权利的规定也好，也不会因为浪费食物就会直接辞退。
但是现在呢，可能是我们都在遵循拒绝浪费食物的规定。公司的，可能是也想从这方面对员工有一个良好的教育。在劳槐昌仿动法上对于此举是没有任何规定的，但是有一点是铅纤：严重违反公司规章制度的情况下，公司是可以辞退的。
一、站在公司层面上
针对公司的午餐，就算是收费，收费标准相对外面也是比较低的，公司肯定不想员工浪费。如果公司提供的是免费的午餐，再倒掉午餐确实不太合适。不喜欢吃或者觉得午餐有待改进可以提出意见，倒掉午餐是最不明智的举动。公司的规定应该是建立在全员知情的基础上，有这样的规定，把员工就应该去遵守，一旦真的倒掉了3次，公司辞退员工，也只能选择接受。
二、站在道德层面上
由于受到新冠肺炎的影响，今年将增加1.3亿的饥饿人口，全世界将有6.9亿的饥饿人口，很幸运我们不是饥饿人口，但是无休止的浪费会增加粮食负担，我们不能预测以后我们会不会成为那个饥饿人口。就像是我们说的“节约用水”，我们不是交不起水费，是因为水资源的可贵。同样，现在推行“光盘行动”，也不是买不起一顿饭，是因为我们要学会珍惜每一粒粮食。
总结：一碗饭上升到道德层面，在大多数人看来都有点小题大做了，但是一碗又一碗，我们丢失的就是赖以生存的粮食，不要等到某一天再后悔现在的鲁莽。以上是属于我个人的一些建议和想法 ，仅供参考， 希望可以帮助到大家。如果你们有其他的想法，可以评论在文章的下方 。
