Simone权重
权重指志松张模买察某一因素或指标相坐难校变原象义队对于某一事物的重要程度，其不同于一般的比重，体现的不仅仅是某一因素或指标所占的百分比，强调的是因素或指标的相对重要程度，倾向于贡献度或重要性。
通常，权重可通过划分多个层次指标进行判断和计算，常用的方法包括么油价观层次分析法、模糊法、模糊层次分析法和专家评价法等；二指贡献度；三指权利、大权。
扩展资料
设定方法
1、主观经验法
考核者凭自己以往的经验直接给指标设定权重，一般适用游补轻呀乱封于考核者对考核客体非常熟悉和了解的情况下。
2、主次指标排队分类法
这是比较常用的一种方法，也称A、B、C分类法，其具体操作分为排队和设置权重两步：排队是将考核指标体系中所有指标按照一定标准，如按照其重要性程度进行排列；设置权重是在排队的基础上，按照A、B、C三类指标设置权重。
